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调查发现，“快递小哥“自我保护意识不强。他们遇到劳动权益受侵害情况时，65.7%表示没有采取任何行动。即使采取行动，也主要是个人与本单位协商（14.7%）、直接辞职（12.8%），通过劳动争议仲裁委员会（4.3%）、找工会（2.5%）、找法院（1.7%）、找媒体（1.3%）的比例都很低。

“快递小哥”流动快短期从业明显本次调研中，社科院调研组对5279个调查样本的分析显示，快递配送员中，男性居多（88.9%）；以青年为主体（20至29岁49.3%，30至39岁40.8%，40岁以上7.4%）；农业户籍居多（77.9%），大部分为进城务工青年；学历层次偏低（初中及以下29.2%，高中职校及中专47%，大专15.7%，本科及以上5.3%）；政治面貌以群众（57.9%）为主，团员和党员比例不高（21.9%、5.7%）。

德国《明镜》周刊10月30日称，德国总理默克尔（Angela Merkel）宣布她将在2021年总理任期届满后卸任。【汇率】美元跌至97下方周五，美元兑人民币（CYB）中间价报6.8664，调降65点。截至北京时间11:14，美元指数（兑6种货币的贸易加权指数)（DXY)（UUP）报96.8。

谈药品追溯预防药品领域的“黑天鹅”“灰犀牛”事件新京报：你今年的提案关注建立药品追溯体系，这个问题有什么紧迫性？方来英：大家都很关注中国的药品和医疗问题，我们应该科学地看待中国的药品。药品是安全的，现在出现的一些“问题药品”包括“问题疫苗”事件是极个别的，属于人为的违法行为，不能因为极个例去否定总体。

业内人士认为，“老十家”基金公司加入股权激励的行列，从一个侧面反映出公募行业竞争加剧、渴望留住人才和提升核心竞争力的强烈愿望。另一方面，已实施股权激励的公司从业绩到利润已经有明显的改善，从而成为业内争相追赶的目标。多家基金公司试水股权激励面对基金行业激烈的竞争格局，“老十家”基金公司也坐不住了。根据证监会网站公布的信息，南方基金于4月3日正式向证监会提交申请变更5%以上股东的申请并获得受理。加上之前已实施股权激励的20多家公司和已上报等待获批的10多家公司，合计有近三成基金公司选择了这一条留住人才、提升核心竞争力的“捷径”。预计将来还有更多基金公司将加入股权激励的行列。

国盛证券认为，随着互联互通机制的成熟化，北上资金对QFII的替代已成趋势，QFII额度限制取消信号意义大，后续可能会有更大力度开放政策出台。光大证券认为，相关政策的中长期战略意义显著。当前QFII渠道下额度不足的矛盾并不突出。但在结构层面上，一些北上渠道不能很好地满足国际资金投资需求有望因该项政策调整而被更好地满足。对A股市场而言，外资是逐势而非造势。A股投资价值的变化及其对于国际资金的吸引力，才是决定资金流入的本源。