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然而截至目前,不少人尚未享受到这一权益。在成都某私企工作的杨尚鑫,入职11年来从未享受带薪休假。他告诉记者,公司确有这一制度,但自己“不敢休”,因为工作始终都是自己的,假期遗留下的任务,堆在后面反而更难解决。数据显示,主动放弃带薪休假权益的人不在少数。中国社会科学院旅游研究中心发布的《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》指出,在北京市有业群体中,2016年有30.1%的人没有享受带薪休假。在这些人中,“工作太忙,没时间休”的占比达45.6%,“单位无带薪休假制度”“竞争压力大、担心失业”等原因位居其后。

责任编辑:祝加贝原标题:除疫情、医保外 ,这个促进法还将推动哪些权益保障记者:邹臻杰耗时2年、历经四审,近日发布的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》(下称《促进法》)的约束力不容小觑。第一财经记者注意到,该法覆盖医疗服务、医保、药械等公民全生命周期的健康保障,基本医疗是其中重点,关乎非公医疗机构的争议尘埃落定,对于骗保、违反药品投标采购规定的裁量也加以明确。

据上海财经大学经济学院官网介绍,2012年,金煜作为上海财经大学“经济学创新平台”建设项目2012年(第八期)海外招聘计划中引进的优秀人才,正式受聘于上海财经大学经济学院。金煜专长金融经济学、宏观经济学和发展经济学研究,在《The Review of Economic Studies》、《经济研究》等国内外顶级期刊发表过多篇文章。

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